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                            人才战略

                            一北京赛车-首页_Welcome、方向和目标
                            1、方向: 在人才战略、内部规范管理领域推动企业战略实现。
                            2北京赛车-首页_Welcome北京赛车-首页_Welcome、定位: 引进(80%)和培养(20%)合适企业战略的中高级技术人才、管理人才。
                            3、目标: 建立规范的人才引进、使用、培养、裁汰体系北京赛车-首页_Welcome。

                            二、关键路径和方法 
                            1、建立公平科学的薪酬和绩效体系; 
                            2、建立具有竞争力的晋升体系; 
                            3、建立有序的、制度化的管理体制北京赛车-首页_Welcome; 
                            4、建立行之有效的内部人才培养体系; 
                            5、不断开辟和丰富招聘途径北京赛车-首页_Welcome、招聘方法,摸索出来一套行之有效的人才引进模式北京赛车-首页_Welcome; 
                            6北京赛车-首页_Welcome、加强团队建设北京赛车-首页_Welcome、文化建设,增加员工满意率和归属感,降低流失率。 

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